Description

Les sociétés contemporaines ont connu d’importants bouleversements dans leurs rapports au temps. Les réductions successives du temps de travail, le développement des temps partiels,  du numérique, du télétravail mais aussi les changements de rythmes scolaires et les recompositions familiales sont autant de phénomènes qui participent à transformer les modes de vie et le rapport au travail. Les différents temps du travail et du hors travail sont en effet intimement liés les uns aux autres.  En s’appuyant sur une variété de travaux empiriques, ce cours fournira des outils pour mener une réflexion sur les effets de ces changements. L’analyse de l’offre de loisirs, des politiques publiques et des pratiques (culturelles, sportives, associatives et touristiques) permettra également de saisir les enjeux politiques, territoriaux, sociaux et économiques des formes d’occupation du « temps hors travail ».

1. Les transformations contemporaines des rapports au temps


2. Les catégories du temps


3. Les enjeux de l’occupation du temps « hors travail »


4. Modes de vie et entrepreneurs de loisirs


5. Emplois du temps et groupes sociaux


6. Travail « à côté » / Travail vacancier


7. Les loisirs comme mode de management


8. Les frontières du travail : l’exemple des travailleurs des loisirs


9. Territoires et offres de loisirs


10. Le tourisme comme laboratoire prospectif des modes de vie

Finalité

Fournir les outils théoriques pour saisir les enjeux des temps sociaux et pour prendre en compte le « hors travail » dans le cadre professionnel

Fournir les outils méthodologiques pour construire une réflexion professionnelle sur l’articulation des temps sociaux et les frontières du travail/ hors travail

Description des modalités d'évaluation

Travail sur dossier

Public

Cadres RH, fonction publique territoriale, élus, professionnels des loisirs et du tourisme, associations, économie sociale et solidaire, cadre de l’animation socio-culturelle, etc.