Description

Le programme s’articule autour de quatre thèmes :

1. Promouvoir et rendre compte du développement durable : quand, quels enjeux, auprès de qui, comment ? les problématiques financières, écologiques, de société et éthiques


2. Représenter, évaluer et rendre compte du développement durable à l’échelle des activités : performance globale et valorisation des activités « durables »


3. Le développement durable dans le changement organisationnel : gestion de projet, normes et qualité


4. Proposer/mettre en œuvre un projet accélérateur de développement durable

Finalité

Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif de sensibiliser aux méthodes et enjeux de la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable. Elle permettra d’entraîner les participants à développer des projets innovants s’appuyant sur les transitions économiques, sociales et écologiques en prenant en compte cette valorisation.

Cet enseignement s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.

Compétences visées

Capacité à identifier et évaluer les enjeux du développement durable

Description des modalités d'évaluation

L’évaluation de cette unité d’enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire.

Public

Niveau master ou équivalent.

Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.