Description

A travers ce module, les auditeurs apprendront à concevoir une recherche et à mettre en place un protocole méthodologique en gestion des ressources humaines et management. Il vise à aider les auditeurs à entreprendre leur propre démarche scientifique dans le cadre de leur mémoire d'étude. Les trois phases d'un processus de recherche seront abordées : phase conceptuelle, phase méthodologique et phase empirique.

Eléments du cours traités :

• Bases épistémologiques de la démarche de recherche et leurs applications à la gestion des ressources humaines et management
• Comprendre l'élaboration de la problématique d'une recherche, au travers des différentes étapes d'un mémoire d'étude.
• Construire un cadre conceptuel et des hypothèses ou propositions
• Présentation de plusieurs méthodologies de recherche : enquêtes par entretiens, questionnaire, traitements statistiques 

Finalité

Initiation à la conduite de recherches empiriques (enquêtes, évaluation de pratiques) en gestion des ressources humaines et management.

Compétences visées

Compétences visées :

• Connaissance de la méthodologie de recherche (savoir construire une problématique et des hypothèses)
• Connaissances des bases en méthodologie de recueil et traitement de données, qualitatives et quantitatives (réaliser une enquête par questionnaire, une enquête qualitative, faire des traitement statistiques de base).

Description des modalités d'évaluation

Présence obligatoire et travail à rendre en séance

Public

Accès réservé aux  auditeurs qui préparent un Master en management et en GRH au Cnam.