Description

• Le management, les différentes définitions.
• La dimension individuelle : outils de repérage des styles de management…
• La dimension collective de la fonction : outils de décision managériale, rôles en équipe…
• Le management comme domaine de compétences à acquérir : les principes de formation au management…

Finalité

• Présenter aux auditeurs les enjeux actuels du management dans les organisations ;
• Permettre d'acquérir les notions, principes et outils de base du management ;
• Appréhender les effets/répercussions sur la GRH.

Compétences visées

• La connaissance des différentes définitions et approches du management
• La maîtrise des certains outils (illustrations de l'intérêt, des limites et des conditions d'utilisation de ces outils)
• La compréhension des règles et principes d'une formation au management
• La compréhension de la relation management-GRH

Description des modalités d'évaluation

Travail individuel (synthèse de l'enseignement avec projet personnel d'apprentissage)

Public

Cet enseignement est réservé aux auditeurs du Master Gestion des RH et transformations numériques.