Description

1ère partie : Relations individuelles du travail : droit des contrats de travail approfondi.

- la formation du contrat

- les clauses particulières du contrat

- le contrat à durée déterminée et contrat de travail temporaire

- le contrat de travail à temps partiel

- les autres contrats 

- la modification du contrat de travail

- la fin du contrat

2ème partie : Relations collectives du travail : le nouveau cadre de la représentation du personnel : le CSE.

Finalité

UE intégrée dans le master Droit, économie, gestion mention Droit de l'entreprise parcours juriste d'entreprise.

Appréhender et approfondir les règles et les pratiques sur les contrats de travail et les relations collectives. Comprendre et analyser les logiques juridiques sur les relations individuelles et collectives du travail et les évolutions en cours. Maîtriser et analyser la jurisprudence sur les questions plus spécifiquement liées aux contrats de travail et au nouveau comité social et économique (CSE).

Compétences visées

Maîtrise des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail. Analyse de la jurisprudence