Description

Le rôle des outils de contrôle de gestion socio-économique dans le changement organisationnel:

- l'outil gestion du temps

- l'outil cartographie des compétences

- l'outil tableau de bord de pilotage

- l'outil plan d'actions stratégiques

- l'outil plan d'actions prioritaires

- l'outil contrat d'activité négociable

- l'outil balance socio-économique 

Finalité

Développer l'aptitude à l'innovation et à la recherche (en entreprise ou académique) dans le domaine. Savoir adapter des outils à de nouveaux contextes. Etre capable d'accéder aux travaux de recherche en France et à l'étranger.

Compétences visées

Savoir utiliser, concevoir et évaluer un système de contrôle de gestion en relation avec les autres dimensions de la gestion.

Description des modalités d'évaluation

Examen sur table

Public

Prérequis : UE Comptabilité et Contrôle de Gestion Perfectionnement I et II UE 103 et 104.