Diplôme d'Université Leadership et management des équipes du secteur sanitaire, social et médico-social
Objectifs pédagogiques
Acquérir des connaissances permettant de faire face aux défis actuels, grâce à un leadership et un management adaptés aux particularités des SSMS non lucratifs d’une part, et devant appréhender un environnement complexe d’autre part.
Comment organiser l’action collective en dépit des turbulences ? Comment favoriser l’attractivité des métiers et l’image des services et des établissements ? Comment organiser le pilotage des compétences, y compris lorsqu’il s’agit de métiers réglementés ? Comment répondre aux ambitions des professionnels, apaiser les tensions et communiquer de manière efficace ? La formation donne des réponses à ces différentes questions, développées et débattues avec les élèves.
- Niveau d'entrée :
- Aucun
- Niveau de sortie :
- Aucun
- ECTS :
- 8
- Déployabilité
- A la carte : Formation pouvant s'effectuer au rythme de l'élève, en s'inscrivant aux unités du cursus
- Package : Formation pouvant se suivre en s'inscrivant à un "package" (groupe d'enseignements indissociables)
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Téléchargez en PDFCompétences et débouchés
Le diplôme s'adresse aux personnes ayant déjà une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Pour les cadres actuels et futurs du secteur, les compétences visées sont les suivantes :
- être capable d’engager une réflexion sur l’enjeu du management dans un environnement soumis à des transformations rapides et profondes ayant des impacts majeurs sur l’offre de services et la politique RH.
- favoriser l’attractivité des métiers, la fidélisation, l’engagement des salariés et la participation au pilotage de la marque employeur.
- identifier, évaluer, développer et enrichir les compétences des collaborateurs.
- analyser les besoins en compétences afin de développer des organisations collaboratives.
- cerner les besoins des salariés et apporter des réponses en termes organisationnels.
- réguler tensions et conflits au sein d’une équipe.
- adopter une communication managériale adéquate.
Méthodes pédagogiques
Les enseignements théoriques, couplés à des mises en application en travaux dirigés et travaux pratiques sur matériels et logiciels métiers permettront une professionnalisation rapide. L'espace numérique de formation du Cnam (Moodle) permet à chaque enseignant de rendre accessible des ressources spécifiques à ses enseignements. Des modalités plus détaillées seront communiquées au début de chaque cours.
Prérequis et conditions d'accès
Le diplôme est destiné aux personnes qui occupent ou qui souhaitent occuper une fonction de cadre : chef de service, directeur adjoint, etc.
Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent est recommandé.
Mentions officielles
La date d'enregistrement de la certification se trouve dans la fiche RNCP.
Modalités et délais d'accès
Contactez-nous pour avoir plus d'informations concernant la formation qui vous intéresse.
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Équivalences, passerelles & suite de parcours
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Informations complémentaires
Blocs de compétences
Un bloc de compétences est constitué d'un ensemble d'Unités qui répond aux besoins en formation de l'intitulé du bloc.
Les unités ci-dessus sont réparties dans les Blocs de compétences ci-dessous.
Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
Information non disponible, pour plus d'information veuillez contacter le Cnam