Mobiliser des savoirs spécialisés dans le cadre d’actions dédiées à la formation professionnelle des adultes

MR141B62
Mobiliser des savoirs spécialisés dans le cadre d’actions dédiées à la formation professionnelle des adultes

Description

-Mobiliser la culture scientifique générale (épistémologie, théorie et méthodologie) des SHS et celle plus spécialisée des objets de recherche relevant des sciences de l’éducation et de la formation

- Valoriser les travaux et les projets de recherche (communications pédagogique et sociale, vulgarisation, diffusion élargie...)

-Apporter des contributions dans le cadre d’échanges et dans des contextes internationaux

- Exercer une critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines 

Public

  • avoir validé un niveau M1 de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle d'au moins trois ans. Sans expérience dans le domaine de la formation ou des RH, il pourra leur être demandé de renforcer leur formation dans ce domaine en suivant des enseignements supplémentaires dispensés au Cnam
  • avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation ou dans des domaines connexes (ressources humaines, travail social, insertion, orientation, etc.)
  • être libre les vendredis et samedis de début octobre à fin juin 
  • envisager la conduite d'un projet ou d'une intervention en rapport avec la thématique du master et réalisable pour l'essentiel dans le cadre temporel de la formation
Nombre d’ECTS
11
Domaine
Formation Continue Orientation & insertion professionnelle
Code répertoire
RNCP38156BC06
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

CDC207 : Introduction à l'ergologie ( 2 ECTS)

Nombre d'heures :

Cet unité d'enseignement est un cours "ouvert" qui peut accueillir d'autres étudiants du parcours CIDC réalisé en région.

Découvrir l'ergologie et ses ressources pour conduire une intervention. Comprendre ses principaux concepts pour en faire usage dans la conduite d'intervention

CDC208 : Compétence et mobilisation subjective au travail ( 4 ECTS)

Nombre d'heures :

L'objet de ce séminaire s'appuie sur les disciplines qui ont le travail pour objet : sociologie, psychodynamique du travail et ergonomie.

CDC209 : Analyse du travail et ingénierie des compétences ( 5 ECTS)

Nombre d'heures :

Ce séminaire a pour objectif de développer les compétences d’analyse et d’élaboration de démarches et de dispositifs de développement des compétences en relation étroite avec les situations de travail.