Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

LP110B51
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Description

  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. 
  • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Appréhender le cadre et les conditions de travail avec une dimension d'analyse "méso", de situer leurs expériences professionnelles dans un contexte plus large de transformation du travail et de réforme des organisations dans la société française
Identifier les différents types de partenariats institutionnels et leurs enjeux pour une structure d'intervention sociale;faire un diagnostique des ressources et freins internes et externes à une structure à une structure d'intervention sociale;
Savoir se situer dans son environnement institutionnel et territorial

Nombre d’ECTS
10
Domaine
Formation Continue Orientation & insertion professionnelle
Code répertoire
RNCP40066BC05
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

AST107 : Socio-dynamique des organisations et stratégies d'acteur ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Cette formation introduit de façon critique et pratique aux théories sur l'organisation (au sens large : entreprise, association, administration, forme en réseau, etc. ).

Objectifs :

TRS104 : Cadre environnemental et institutionnel du projet d'insertion professionnelle ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

A partir