Communication en contexte professionnel

MR107B31
Techniques financières, juridiques et managériales pour la finance d'entreprise

Description

Appréhender l'organisation et le fonctionnement des marchés monétaires, obligataires, d'actions et de change.
Analyser les produits financiers de taux. 
Optimiser la gestion de portefeuille et adapter la politique d'allocation d'actifs.
Étudier les risques de taux, de crédit  et de change
Mettre en oeuvre des stratégies de couverture du risque. 
Analyser et utiliser les principaux produits dérivés.

Public

Public ayant acquis un niveau bac+3, avec des connaissances préalables en économie et gestion. Exercer une activité professionnelle de préférence en rapport avec la matière financière.
Pour une inscription en vue de valider le master Finance du Cnam, le dépôt d'un dossier de candidature est obligatoire : plus de renseignements sur efab.cnam.fr

Nombre d’ECTS
12
Domaine
Assurance Banque Finance
Code répertoire
RNCP35913BC03
Date de début de validité
URL externe
http://efab.cnam.fr

6 ECTS - 1 UE à choisir parmi :

GFN133 : Pratique des taux d'intérêt et produits monétaires et obligataires ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Comprendre la pratique des taux d'intérêt dans les milieux bancaire et financier. Comprendre le fonctionnement et les pratiques des marchés monétaires et obligataires. Présenter et analyser les différents produits financiers de taux.

GFN134 : Actions, gestion des portefeuilles et produits dérivés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Comprendre l'organisation et le fonctionnement du marché des actions. Décrire les différentes opérations sur actions et présenter quelques modèles d'évaluation. Présenter les éléments de base de la gestion de portefeuille.

GFN137 : Finance internationale : Marché des changes et gestion des risques internationaux ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Connaître les déterminants théoriques et empiriques des taux de change et comprendre l'environnement monétaire international. Connaître les principes de fonctionnement et les acteurs du marché des changes.

ETE101 : Emploi, politiques publiques et RSE ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Mettre en perspective les transformations récentes de l’emploi : outre la poursuite du déclin de l’emploi industriel, on assiste en effet à un mouvement de flexibilisation (dont l’ « ubérisation » constitue une forme récente bien que minoritaire), mais également de montée en qualif

MSE102 : Management et organisation des entreprises ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

Proposer une approche globale du management et des questions liées à la direction et à la gestion d'une entreprise (exception faite des aspects juridiques).

ANG330 : Anglais professionnel ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

  • Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles. 
DRA112 : Règles générales du droit des sociétés ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Maîtriser les différentes étapes de la constitution et du fonctionnement d’une société.