Description

Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS (1ʳᵉ année /2)

• L’économie sociale et solidaire : approche transversale d’une idée politique


• Diriger une structure de l’ESS : sociologie des pratiques (gouvernance, démocratie, participation, économie, travail, engagement, rapports au secteur public et privé)


• Les enjeux actuels de l’ESS : les différents secteurs d’activité et publics de l’ESS
  
  
  
  • Éducation populaire
  
  
  • Politiques culturelles
  
  
  • Intervention sociale
  
  
  • Secteur sanitaire, social et médico-social
  
  
  • Insertion par l’activité économique
  
  
  • Politique de la ville et développement local
  
  
  
  

Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle

• Gestion économique, financière et comptable


• Droit des associations


• Droit fiscal des associations


• Gestion des relations contractuelles entre pouvoirs publics et associations


• Financement de projets


• Les nouvelles modalités de partenariats


• Conduire une politique de communication

Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS (1ʳᵉ année /2)

• Conduite et accompagnement de projet, évaluation, bilan d’un projet en ESS


• Méthodologie de la recherche action


• Atelier d’échanges de pratiques


• Découverte de projets de l’ESS

Finalité

Acquérir les compétences nécessaires

• au pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en économie sociale et solidaire (1er année /2)


• à la gestion d'un organisme à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire 


• à la méthodologie de la recherche action (1er année /2)

Compétences visées

Compétences en pilotage stratégique (1/2)

• 
  

  Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme

  
  


• Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et de l'exercice de leurs droits


• Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs


• Valorisation de l’utilité sociale de l’organisme, valorisation des actions portées par l’organisme


• Mise en œuvre d’une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité

Compétences en gestion administrative, budgétaire et financière

• 
  

  Définir les politiques budgétaires et financières d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS.

  
  


• Inscrire la stratégie de développement d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS dans le cadre des politiques contractuelles publiques


• Construire et suivre le budget d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS


• Gérer l’activité d’un service ou d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS


• Montage financier d’un projet en ESS

Compétences en construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS (1/2)

• 
  

  Mise en œuvre d’une démarche de recherche action en ESS

  
  


• Évaluation d’un projet en ESS


• Conduite et accompagnement de projet, évaluation, bilan d’un projet en ESS

Description des modalités d'évaluation

• Exercice oral et écrit en gestion financière et comptable


• Exercice oral et écrit de sciences sociales


• Présentation orale et d’un écrit relatif aux pratiques professionnelles

Public

Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).