Les principes et les outils de la gouvernance associative
Description
- La gouvernance associative : les pratiques dirigeantes dans les associations d'action sociale, la conduite du changement, les stratégies de développement
- Mesurer l'économie sociale : les mesures économiques, l'utilité sociale
- Diagnostic associatif
- Le bilan sociétal
- Connaître les risques juridiques en matière de responsabilité associative
- L'économie sociale et solidaire (approche historique, socio-économique )
- Le fait associatif : histoire et actualité, les spécificités méritoires des associations
-Les grands réseaux et institutions de l'économie sociale, du social, de l'éducation populaire, des structures d'insertion par l'économique
Finalité
Acquérir les compétences pour comprendre les spécificités de la gouvernance associative
Compétences visées
- Rédiger un bilan d’activité et financier (construire un plan, donner des éléments d’argumentation, synthétiser)
- Exploiter les sources réglementaires (en utilisant la littérature ou les sites internet spécialisés, en contactant des « experts »…)
- Mettre en place un plan de prévention des risques dans les associations du secteur sanitaire et social
- Identifier les axes d’évolution de l’association, argumenter des priorités
- Mener des entretiens semi-directifs, des actions où se rencontrent salariés et adhérents/usagers
- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions émanant des adhérents/usagers ainsi que des salariés en créant les supports adéquats (réunions, journal de l’association, site Web…)
- Construire une argumentation politique en lien avec l’objet social de l’association, définir des valeurs afin de mettre en exergue la plus-value associative
Description des modalités d'évaluation
- Présentation orale et écrite du déploiement d’un plan d’action stratégique, à partir d’une expérience professionnelle vécue
- Etudes de cas pratiques
Public
Les candidats justifieront d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) et d’une expérience associative (bénévole ou professionnelle) de 2 ans minimum.
Une dérogation pour les personnes ne possédant pas un diplôme de niveau 5 est envisageable à partir de 5 ans d’expérience associative.
- Nombre d’ECTS
- 14
- Durée en nombre d'heures
- 140.00
- Type de notation
- Notation chiffrée (sur 20)
- Moyenne pour valider l'UE
- 10.00
- Modalité(s) d'évaluation
- Contrôle continu
- Projet(s)
- Année de création
- 2025
- Date de début de validité
- Date de fin de validité
- Déployabilité
- Offre déployable dans le réseau en cas d'agrément
- Examen national
- Oui
Cette unité fait partie du/des bloc(s) de compétences suivant(s).