Description

Enseignante : Mme Katérina Kononovich

1. Eléments quantitatifs du diagnostic territorial

2. Analyse qualitative des besoins internes et externes

3. Méthodes opérationnelles d’accompagnement face aux nouveaux contextes territoriaux

4. Répercutions des réformes récentes et à venir dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics

5. Gestion des changements induits par les transferts de compétences prévus par la loi NOTRe

6. Impact sur les modes de gestion des services publics locaux

7. Conséquences des réformes territoriales sur la gestion des personnels

8. Adaptation des outils de gestion aux personnels administratifs territoriaux

9. Gestion des rapports internes entre élus et agents territoriaux

10. Prévention des situations conflictuelles institutionnelles et/ou personnelles

11. Outils opérationnels de suivi des actions menées

12. Méthodes d’évaluation internes et externes des politiques publiques

Compétences visées

• Comprendre le contexte organisationnel du diagnostic territorial


• Savoir gérer la diversité organisationnelle


• Savoir organiser la mise en place du projet/de la démarche, programmation et suivi du plan d’action


• Savoir identifier les parties prenantes en fonction des problématiques abordées


• Savoir communiquer et gérer des conflits avec les acteurs