Pratiques individuelles de l'éthique au sein des organisations
Description
Ce cours est construit sur une approche phénoménologique qui donne la pleine mesure à l’observation, à l’analyse et à l'expérimentation, tout en s’appuyant sur des références en philosophie et psychologie. Il s’appuie sur une interactivité forte et des études de cas. Il s’agit en effet de construire en commun des outils d’analyse, de dégager des processus, des manières de faire transposables à des contextes variés, favorisant ainsi la constitution d’un savoir partagé sur l’éthique.
Finalité
- Eclairer les principes éthiques universellement reconnus
- prendre conscience des effets liés à la pratique effective de ces principes éthiques Il s’appuie sur une interactivité forte et des études de cas.
Compétences visées
- prendre conscience des résistances à la pratique réelle de l'éthique
- maitriser des critères et des outils d'évaluation interne et externe du progrès éthique
- savoir élaborer un programme de base dans cette optique
Description des modalités d'évaluation
Contrôle continu et examen final
Public
L'UE n'est ouverte qu'aux personnes inscrites au Master 2 Droit, économie et gestion, mention QSE RSE
- Nombre d’ECTS
- 2
- Modalité(s) d'évaluation
- Contrôle continu
- Date de début de validité
- Date de fin de validité
- Déployabilité
- Offre déployable dans le réseau en cas d'agrément