Finalité

L’objectif est de placer les apprenants en situation d’apprentissage actif en leur faisant jouer le rôle du conseiller en action qui aide à la prise de décision. Trois situations clé nous semblent importantes : (1) entrer par les projets de l’entreprise pour comprendre sa complexité ; (2) mettre en œuvre l’approche systémique du changement en maitrisant des outils d’aide à la décision pour aider à la prise de décision de court, moyen et long terme ; (3) combiner différents leviers pour gérer les risques.

Compétences visées

- Positionner les différents acteurs des entreprises du vivant dans le système de relations institutionnelles, techniques, juridiques, financières, économiques et environnementales.
- Se repérer dans le cadre des différents dispositifs réglementaires et d'intervention de l'Union Européenne, de l’Etat et des collectivités territoriales.
- Intégrer l’approche systémique du changement et le développement durable par l’adaptation et le temps long.
- Identifier l’essence et l'impact des risques de toute nature (climatiques, sanitaires, de marché et sociaux par exemple) dans le système de décisions de l’entrepreneur.