Description

• Fondements théoriques et historiques de la RSE, directives des organismes internationaux et de l’Union Européenne, politiques publiques et instruments pour inciter les entreprises à la RSE.


• La RSE à travers les fonctions transverses de l’entreprise : les processus, le capital de marque, la communication, le rapport RSE, le système de management environnemental (SME), les normes et la certification (ISO 14001).


• La RSE à travers les activités spécifiques de l’entreprise : Analyse de cycle de vie dès la conception des produits, les produits issus de l’écologie industrielle, le marketing éthique et social.


• L’entreprise et les relations avec ses parties prenantes : les chartes d’engagement de l’entreprise, la norme 26000, le comportement managérial, les ressources humaines.

Finalité

• Comprendre l’émergence des discours pour un développement durable : les enjeux environnementaux et sociaux, l’évolution de la pensée économique qui sous-tend le concept, la déclinaison dans le cadre des entreprises.


• Appréhender, à travers les activités d’une organisation, ses interdépendances avec son environnement, notamment les parties prenantes internes et externes.


• Connaître les outils formels de la responsabilité d’entreprise et les logiques d’acteurs socialement responsables.


• Différencier et s’approprier la terminologie relative au développement durable et la responsabilité d’entreprise.

Compétences visées

• Replacer la problématique de la responsabilité de l’entreprise dans le questionnement plus global de développement durable.


• Comprendre les enjeux d’une organisation en termes de RSE.


• Identifier les parties prenantes de l’entreprise pour connaître et améliorer son impact sociétal.


• Développer une vision transverse des activités de l’entreprise et la partager avec les différents métiers impliqués.


• Orienter la décision dans l’entreprise en fonction des enjeux RSE.

Description des modalités d'évaluation

• Etude de cas tutorée avec restitution orale devant un jury et/ou examen à l'issue du module.

Public

Avoir fait M1 ou avoir validé ses acquis conformément à la procédure en vigueur à l’EPN Stratégie (IIM).