Vous souhaitez faire monter en compétences vos équipes à partir de vos réalités de terrain ?
Le Cnam Bourgogne-Franche-Comté conçoit avec vous des formations sur mesure, en lien direct avec vos enjeux, vos métiers et vos objectifs stratégiques.
Une démarche construite avec vous, en 4 temps forts
1. Analyse de vos besoins
Un premier échange permet de cerner le contexte, le public visé, vos attentes et les modalités pratiques (durée, lieu, format, contraintes spécifiques). Cette phase de diagnostic permet de mettre en œuvre une stratégie pédagogique adaptée à votre entreprise.
2. Proposition de parcours de formation
En lien avec le responsable pédagogique de la filière concernée, nous construisons un programme en nous appuyant sur plus de 350 prestations métiers : formations diplômantes, blocs de compétences, modules de perfectionnement, etc.
Chaque participant complète une fiche de préparation pour préciser ses attentes individuelles.
3. Évaluation des niveaux et mobilisation des ressources
Nous procédons à l’évaluation du niveau des stagiaires afin d’adapter le contenu et les objectifs pédagogiques. Le formateur le plus pertinent pour votre projet est sélectionné en fonction de son expertise métier et de votre secteur d’activité.
4. Organisation de la formation
Les contenus et les supports sont validés en amont. Une enquête de satisfaction est réalisée à l’issue de la formation pour mesurer l’impact et envisager d’éventuels ajustements dans une logique d’amélioration continue.
Cette démarche vous permet de proposer à vos collaborateurs un dispositif de montée en compétences directement aligné avec les objectifs de votre entreprise.
Vous êtes intéressé pour suivre une formation intra-entreprise avec le Cnam ?
Alors écrivez-nous : bfc_entreprises@lecnam.net