Appui à la transformation en contexte professionnel

MR120B81
Mettre en œuvre la transformation organisationnelle grâce aux projets

Description

Gérer des   contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui   nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre   des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques   professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception,   pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation,   diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un   cadre collaboratif  
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer   pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes   d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Mettre en place la gouvernance et les instances de pilotage du projet.
Définir et conduire le projet en accord avec l'ensemble des parties prenantes grâce à une communication efficace
Piloter le projet par les risques
Mettre en exploitation le livrable du projet
Constater les bénéfices obtenus

Nombre d’ECTS
10
Domaine
Management Stratégie et organisation d'entreprises Gestion de projet
Code répertoire
RNCP35922BC08
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

US1718 : Management de projet II : De la chefferie de projet au management de projet ( 10 ECTS)

Nombre d'heures : 100.00

Cet enseignement couvre l’ingénierie de la gestion de projets : acquisition des outils et techniques de la gestion de projet afin d'atteindre les objectifs de résultats en termes de coût, délai, qualité, satisfaction des parties prenantes et création de valeur, au sein d'une organisation privée o