Description

Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Maîtriser les fondements du travail social et de l’économie sociale et solidaire à partir de contextes professionnels spécifiques
Appréhender les nouvelles problématiques de l’intervention sociale : accessibilité, inclusion, dépendances etc.
Mobiliser des ressources théoriques pluridisciplinaires pour mettre en œuvre des actions collectives et participatives en travail social
Définir de nouvelles stratégies en différenciant les types d’organisation : associations, services publics, entreprises privées
Prendre des responsabilités et conduire des projets en maîtrisant les caractéristiques du cadre institutionnel dans lequel s’inscrit l’action