Se positionner vis-à-vis d’un champ professionnel

LG036C45
Fondamentaux RH

Description

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Public

Bac ou équivalent.

Si vous souhaitez poursuivre en L3, un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé, une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées est necessaire.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 6 correspond aux prérequis de la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).

Nombre d’ECTS
14
Domaine
Innovation Développement et prospective Entrepreneuriat
Code répertoire
RNCP35924BC04
Date de début de validité

Unités d'Enseignement requises

FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Ce cours est en FOD nationale à Paris au 1er semestre (s'inscrire au Cnam Paris et pas en Ile De France IDF si vous souhaitez le faire à distance). Il est dispensé par la responsable Nationale de la Licence RH : Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Maîtresse de conférences en GRH.

FPG003 : Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique ( 6 ECTS)

Nombre d'heures : 60.00

Vous êtes dans une phase de transition professionnelle, de reconversion ou d'insertion professionnelle ? Cet enseignement est pour vous !

CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte ( 4 ECTS)

Nombre d'heures : 40.00

Comprendre l’articulation comptabilité générale, comptabilité de gestion et contrôle de gestion ;
Comprendre les objectifs et principes fondamentaux du contrôle de gestion et de la comptabilité de gestion ;