Description

- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation.

Compétences spécifiques parcours Cnam : 
Développer une méthodologie d'étude de secteurs d'activité visant à révéler les mécanismes de fonctionnement des différents secteurs étudiés, les grandes tendances observées et à anticiper leurs dynamiques d'évolution.
Analyser et interpréter les données pour éclairer les choix stratégiques des firmes (fusions/acquisitions, recentrage sur le métier de base...), prévoir leurs perspectives de développement ainsi que celles des secteurs dans leur ensemble. 
Réaliser des études de marché et analyses stratégiques.
Formuler et mettre en oeuvre des stratégies d'innovation en s'appuyant sur les théories contemporaines et les outils les plus récents de gestion de l'innovation.
Analyser l’écosystème du financement de l’innovation pour accompagner la mise en œuvre des stratégies et proposer une politique de financement adaptée. 
Identifier dans une organisation économique la nature des comportements stratégiques pour mettre en place des systèmes efficaces d’incitations dans un contexte professionnel.
Mobiliser des techniques récentes et hautement spécialisées de collecte d'informations (web scrapping: extraction de contenus de sites Web via un script ou un programme) pour analyser les comportements des usagers.
Anticiper les effets sur les compétences, l’emploi et le travail de la transformation numérique, au niveau macroéconomique et au niveau des entreprises: nouvelles formes d'organisation du travail et conséquences.
Développer des aptitudes managériales nécessaires à la prise de décision, à la communication et au travail en équipe dans un contexte de changement numérique et de transformations de compétences. 
Identifier, anticiper les impacts de l'intelligence artificielle sur les RH afin de mener une transformation digitale au sein d'une équipe. 

Public

Inscription sous réserve d'acceptation par la responsable du Master d'économie => Si vous souhaitez vous inscrire à ce bloc, merci de contacter Virginie Moreau: virginie.moreau@lecnam.net

Niveau minimal pré-requis: Bac+4 (de préférence en économie).

Ce bloc de compétences fait partie du M2 du Master mention Economie parcours Stratégies économiques, numériques et données (SEND): en cas de souhait de poursuite vers celui-ci, obligation de participer à la sélection sur dossier.