Nombre de crédits
5 ECTS
Durée de la formation
50 heures
Modalité
Présentiel
Acquérir les compétences nécessaires au management d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS
Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) de la politique de gestion des ressources humaines
Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
Animer une équipe
Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).
Ménagement des ressources humaines
Droit du travail
Éthique et responsabilité
Information non disponible, pour plus d'information veuillez contacter le cnam
Les cours en présentiel : ils ont lieu en présence des élèves et de l’enseignant dans un centre Cnam :
Aucun cours n’est enregistré ni diffusé via Internet. La présence physique des élèves est nécessaire.
Les examens se déroulent exclusivement dans le centre Cnam où se déroulent les cours.
La modalité hybride est une combinaison entre :
La modalité Foad est parfaitement adaptée à votre disponibilité :
• Présentation et analyse de cas pratiques
• Rédaction d’un mémoire professionnel
• Soutenance orale d’analyse de pratiques devant un jury mixte enseignants/professionnels
• Présentation des supports et d’outils conçus et utilisés dans le cadre d’une expérience professionnelle vécue