bg-header

Titre RNCP Niveau 7 (ex niveau I) Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire

Formation dispensée par le Cnam de Dijon avec le concours du conseil régional de Bourgogne Franche-Comté.

CPN0700A
list

présentation du Diplôme

Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en œuvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (découverte d'expériences remarquables) et met en œuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
La dynamique pédagogique permet aux auditeurs de mener une réflexion sur leurs pratiques et débouchera sur un mémoire élaboré et accompagné durant toute la durée de la formation.


Compétences :

Compétence : Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en économie sociale et solidaire

  • Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme de l’organisme
  • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
  • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
  • Valoriser l’utilité sociale de l’organisme, valoriser les actions portées par l’organisme
  • Mettre en œuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité

 

 

Compétence : Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle

  • Définir et mettre en œuvre les politiques budgétaires et financières
  • Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
  • Construire, suivre et gérer le budget de l’organisme
  • Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme

 

Compétence : coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle

  • Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
  • Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
  • Animer une équipe

 

Compétence : construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS

  • Mettre en œuvre une démarche de recherche action en ESS 
  • Monter le dossier financier d’un projet
  • Conduire, accompagner et évaluer le projet 

Conditions d'accès :

Prérequis :
Les candidats justifient d'un diplôme de niveau II (BAC+3 ou +4) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation.
Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).

modalités d'inscription :

Le dossier de candidature est à demander par mail à cestes@cnam.fr
Un stage professionnel d'au moins 8 semaines, au cours des deux ans de la formation est obligatoire pour les auditeurs demandeurs d'emploi.
La formation représente 490h d'enseignement et se déroule sur deux années au rythme de cinq jours tous les deux mois environ, soit 14 semaines de regroupements. Dans le cadre de ce cursus, les auditeurs ont la possibilité de suivre une option facultative de 35h sur "l'initiation à la vie coopérative".

Débouchés :

Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé - Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC- - Chef de service socioéducatif - Directeur / Directrice d'établissement médicosocial - Directeur / Directrice de centre socioculturel - Chargé / Chargée de développement local - Directeur / Directrice d'unité de services au public

Unités d'enseignement associées


Méthodologie de la recherche action - USCT01

Écriture du mémoire - UA2326

Expérience professionnelle - UA231K

Ménagement des ressources humaines - USCT08

Gestion économique et financière et comptable - USCT07

Politique culturelle et éducation populaire - USCT06

Intervention sociale et politiques publiques - USCT05

Management d'un organisme à vocation sociale et culturelle - USCT04

Découvertes d'expériences remarquables en économie sociale - USCT03

Economie sociale et développement local - USCT02

Conduite de projet - USCT18

En savoir plus

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire
Inscrit RNCP : 28720
Codes NSF : Spécialites plurivalentes des services aux personnes - Travail social - Direction de centres et de services sociaux - Direction des centres de loisirs ou culturels
Codes ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
S'inscrire au diplôme