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Certificat de compétence Assistant ressources humaines

CC4100A
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présentation du Diplôme

  • Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
  • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines


Compétences :

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

Conditions d'accès :

Prérequis :
Niveau bac+2  et/ou expérience professionnelle

Débouchés :

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Unités d'enseignement associées


Comptabilité et analyse financière - CFA116

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs - DRS003

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001

Gestion de la paie - FPG104

SIRH - FPG105

Outils RH - FPG114

Rapport professionnel - UA230V

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Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Assistant ressources humaines
Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Codes ROME : Management des ressources humaines
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