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Assistant ressources humaines

CC4100A
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présentation du Diplôme

  • Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés
  • Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines


Compétences :

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

- pratique du bilan social et des indicateurs RH

- gestion administrative des relations sociales

Conditions d'accès :

Prérequis :
Niveau bac+2  et/ou expérience professionnelle

Débouchés :

Planning du diplôme

  • : Cours du soir
  • : Cours du jour
  • : E-learning
  • : E-learning + Séminaire
Unités d'enseignement 2018/2019 2019/2020 2020/2021
Semestre 1 Semestre 2 Semestre 1 Semestre 2 Semestre 1 Semestre 2
Comptabilité et analyse financière - CFA116
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs - DRS003
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001
Gestion de la paie - FPG104
Technologies de l'information et de la communication et GRH - FPG105
Outils RH - FPG114
Rapport professionnel - UA230V
En savoir plus

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme :

Assistant ressources humaines


Codes NSF :

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi


Codes ROME :

Management des ressources humaines


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