Conseil en droit social. Gestion juridique des ressources humaines, administration du personnel, contentieux social. Maitrise du raisonnement juridique. Elaboration de documents (contrats, lettres, ...), traitement de dossiers, règlement de litiges juridiques simples. Capacité à constituer et utiliser la documentation spécialisée.
Prérequis :
Niveau bac +2 souhaité. Aucun prérequis n'est exigé, il est cependant conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Unités d'enseignement | 2019/2020 | 2020/2021 | 2021/2022 | |||
Semestre 1 | Semestre 2 | Semestre 1 | Semestre 2 | Semestre 1 | Semestre 2 | |
Droit du travail : relations individuelles - DRS101 | ||||||
Droit de la sécurité sociale - DRS104 | ||||||
Droit du travail : relations collectives - DRS102 | ||||||
Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage. - DRS105 | ||||||
Droit social européen et international - DRS106 |